Kjell har en genuin nyfikenhet på det mänskliga beteendet. Hans spännande möten med människor i skilda miljöer, branscher och kulturer har lagt grunden till att han i dag kan dela med sig av många värdefulla insikter om hur vi kan påverka och förändra våra egna liv, beteenden och uppnå bestående förändringar, framgång och lycka. Kjell Enhager är coach inom näringsliv, kultur och idrott. Han har föreläst för hundratusentals personer och coachat världsstjärnor och stora företag i Sverige och världen.

Kjell Enhager

Kjell har en genuin nyfikenhet på det mänskliga beteendet. Hans spännande möten med människor i skilda miljöer, branscher och kulturer har lagt grunden till att han i dag kan dela med sig av många värdefulla insikter om hur vi kan påverka och förändra våra egna liv, beteenden och uppnå bestående förändringar, framgång och lycka. Kjell Enhager är coach inom näringsliv, kultur och idrott. Han har föreläst för hundratusentals personer och coachat världsstjärnor och stora företag i Sverige och världen.

Få tillgång till 6st videokurser i 12 månader för 7 995 kr (ordinarie pris 8 970 kr för 6 månader).

Coffee Coaching

Det här BETEENDET vill jag ändra: Varmt Välkommen till FÖRÄNDRING I TRE STEG - Ett WANT TO, ett HOW TO och ett CHANCE TO. En procedur med 12 små konkreta steg som tar dig genom den röda tråden och de nödvändiga stegen för att åstadkomma en PERMANENT FÖRÄNDRING i ditt LIV. Lycka till!!

Det här BETEENDET vill jag ändra: Varmt Välkommen till FÖRÄNDRING I TRE STEG - Ett WANT TO, ett HOW TO och ett CHANCE TO. En procedur med 12 små konkreta steg som tar dig genom den röda tråden och de nödvändiga stegen för att åstadkomma en PERMANENT FÖRÄNDRING i ditt LIV. Lycka till!!

Förändring i tre steg

Varför ska man Meditera? Vad är Meditation egentligen och hur gör man konkret? Måste man ha turban och hur skapar man ett tillstånd av Flow?

Varför ska man Meditera? Vad är Meditation egentligen och hur gör man konkret? Måste man ha turban och hur skapar man ett tillstånd av Flow?

Meditation

Mental Träning - Varför ska man pyssla med det och vad och hur gör man konkret? Här kommer vi gå igenom några av de senaste teknikerna som används av världseliten idag, inom idrott, näringsliv och kultur. Nu är det din tur att skapa skillnaden som gör skillnaden att både Må Bra och Gå Bra privat och professionellt.

Mental Träning - Varför ska man pyssla med det och vad och hur gör man konkret? Här kommer vi gå igenom några av de senaste teknikerna som används av världseliten idag, inom idrott, näringsliv och kultur. Nu är det din tur att skapa skillnaden som gör skillnaden att både Må Bra och Gå Bra privat och professionellt.

Mental Träning

Mentala Cocktails handlar om hur vårat språk och ordval skapar kemiska processer som programmerar oss för Fram eller Motgång i våra liv.

Mentala Cocktails handlar om hur vårat språk och ordval skapar kemiska processer som programmerar oss för Fram eller Motgång i våra liv.

Mentala Cocktails

Med andra ord, 200%! Varför, vad, hur och när behöver man ett Värdebaserat Ledarskap? Röda tråden som jag använder i Värderingsbaserat Ledarskap är mitt arbete med Svenska Damlandslaget i Golf 1990. Jag jobbade med deras Ledarskap och Personliga Utveckling under sex år. Hur skapar man ett Team eller grupp som ska ta eget ansvar, egna beslut för att bli bäst i världen, utan att ledarna är där och talar om? Välkommen till Värderingsbaserat Ledarskap! Del 1. Att skapa mitt VILL och 99-års talet. Våra tankebanor skapas ungefär som en djungelstig skapas. Ju oftare du tänker dem desto snabbare går det. ÖVNING 1: 1. Skriv ner några roller som du har just nu. T.ex. Mamma, Chef, Bror, Själv, Dotter, Vän... 2. Skriv ner de namn på de personer som är associerade med de rollerna. 3. Skriv ner det du vill höra och säga själv på din 99-års dag. Försätt dig i ett härligt tillstånd först och sedan fantiserar du på som om du vore där nu? Vad hade du velat höra som hade gjort dig stolt, varm, lycklig, känslig och ödmjuk eller och de känslor som du vill känna. Lycka till!

Med andra ord, 200%! Varför, vad, hur och när behöver man ett Värdebaserat Ledarskap? Röda tråden som jag använder i Värderingsbaserat Ledarskap är mitt arbete med Svenska Damlandslaget i Golf 1990. Jag jobbade med deras Ledarskap och Personliga Utveckling under sex år. Hur skapar man ett Team eller grupp som ska ta eget ansvar, egna beslut för att bli bäst i världen, utan att ledarna är där och talar om? Välkommen till Värderingsbaserat Ledarskap! Del 1. Att skapa mitt VILL och 99-års talet. Våra tankebanor skapas ungefär som en djungelstig skapas. Ju oftare du tänker dem desto snabbare går det. ÖVNING 1: 1. Skriv ner några roller som du har just nu. T.ex. Mamma, Chef, Bror, Själv, Dotter, Vän... 2. Skriv ner de namn på de personer som är associerade med de rollerna. 3. Skriv ner det du vill höra och säga själv på din 99-års dag. Försätt dig i ett härligt tillstånd först och sedan fantiserar du på som om du vore där nu? Vad hade du velat höra som hade gjort dig stolt, varm, lycklig, känslig och ödmjuk eller och de känslor som du vill känna. Lycka till!

Videos som ingår